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这周公司进行集中招聘面试,通过简历筛选,共邀约10位候选人,其中有7人在第一轮就被淘汰,与其相反,当中让我印象最深的是一位应聘销售经理的郭女士,在面谈交流的前五分钟,就让人感觉不同凡响。原因在于,她的自我介绍十份出彩,仅第一个问题,就让面试官们对其优秀的综合素质有一个比较客观而全面的衡量。她在后边的面试环节同样顺利,结束后,经内部商讨,果然一致通过,郭女士顺利地拿到了offer。
文章来源:0561人才网
2021-04-23
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在面试过程中,面试官除了对基本技术背景进行各种考量之外,软技能(Soft Skill)也是至关重要的。所谓的软技能,是各种人际交往,沟通能力的统称,在工作中的重要性,甚至比技术水平更为重要。
文章来源:0561人才网
2021-04-23
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俗话说,基础不牢地动山摇,初步了解无领导之后,就需要夯实基础。 一方面,可以可以看一些面试课程,比如无领导小班课程、强化提升课程、题目精讲课程,提升对无领导理论和题目的进一步认知,掌握更多的方法和技巧。
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2021-04-23
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